12月15日，市人保局副局长董洪喜带领市人才目标责任制考核组来我县就2011年度人才工作进行考核。县领导佘洪烈、王庆霞、张怀渤，县人才工作领导小组成员陪同考核。
　　在人才目标责任制考核汇报会上，县委副书记佘洪烈向市考核组一行介绍了我县经济社会发展情况；县委常委、组织部部长王庆霞向考核组详细汇报了我县人才工作情况。会后，市考核组先后到华隆生物工程有限公司、县劳动就业处初始人才创业服务中心、珍贝瓷业公司艺术展厅进行了走访。
　　市考核组一行对我县人才工作给予了高度评价，认为我县人才工作基础牢固、机制健全、成效显著，走在了全市前列。并指出，人才工作要紧紧围绕市、县两级中心工作，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，改革创新，激发活力。要形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制，建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制，为经济社会发展增添蓬勃活力和强大动力。
　　据悉，今年以来，我县认真落实全国人才工作会议精神，坚持“人才资源是第一资源”的理念，坚定不移地实施人才强县战略，大力加强党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、高技能人才和社会工作人才队伍建设，人才工作取得了一定成绩，被省委、省政府表彰为“全省人才工作先进单位”。一是加强领导和人才工作规范化建设，初步形成了齐抓共管的人才工作格局，探索建立了协调高效的人才工作运行机制。二是加大资金投入和平台建设力度，切实增强了人才队伍健康成长的有效支撑。今年以来县财政共投入资金783.96万元，用于支持人才初始创业、组织人才培训、引进急需和高端人才、扶持企业引才育才载体建设、表彰奖励优秀人才等项目，同比增长691.88%。同时，充分发挥金融单位力量，以小资金启动大金融，协调县担保公司担保，为初始创业人才贷款700多万元，为38家成长型中小企业贷款3.8亿元，有力促进了全县中小企业的健康快速发展。三是强化教育培养和管理服务，统筹推进了各类人才队伍建设。目前，我县人才总量约为2.62万人，约占全县总人口数的5.95%，其中党政人才1300余人，企业经营管理人才4500余人，高技能人才228人，专业技术人才13800余人，社会工作人才1500余人，农村实用人才4800余人。四是积极推进创业人才梯次培养工程，营造起了人才创新创业的良好氛围。在继续实施“390、360、330”等人才工程的基础上，快推猛促，持续深入推进初始创业人才、成长型中小企业家和骨干企业家创新创业、发展壮大，初步形成了企业经营管理人才良性成长梯队。（高士东）