无棣国税力推“儒税”文化体系建设_无棣新闻_无棣易网

无棣县国税局充分挖掘国税文化的丰富内涵，结合当地“古邑儒风”文化，着力打造“儒税”文化品牌，积极营造干事创业、和谐奋进的国税文化氛围，有力推动了各项工作的开展。

因地制宜，借助地域特色，打造“儒税”文化品牌

本地优秀文化是基层税务机关文化建设的重要基础和源泉，两者的有机融合是弘扬基层国税文化的重要前提，无棣县国税局推出以“儒税”命名的国税文化品牌，寓意为国税部门内修于“心”，注重知识的学习，技能的提高，意识的培养和素质的提升；外化为“行”，注重服务的完善，执法的规范，形象的维护，作风的良好，着力提炼儒税文化的四种精神，即争先创优的进取精神，以理服人的法治精神，敬业奉献的职业精神，清正廉洁的自律精神，通过多种载体和形式在广大干部职工的意识中建立“忠诚，法治，尽责，创新，和谐，发展”的价值理念，形成思想和行为上的和谐统一，促进六个体系间的相融相促。

创新载体，开发屏保程序，弘扬“儒税”文化品牌

为了让广大干部职工对“儒税”文化理念入眼、入耳、入脑、入心，该局在改造升级原有文化展室、文化走廊、文化橱窗的基础上，开发了国税文化屏保程序，不仅弥补了传统文化载体在空间和时间上的局限性，而且涵盖了更多的领域和内容。

整个国税文化屏保通过领导语录、品牌引路、理念熏陶、格言励志、先锋感召、前车之鉴、国税风采、书画欣赏八部分的内容，生动直观地全面展示了国税文化体系建设的方方面面。以不占用物理空间、充分利用工作中的零碎空隙时间等特点为广大干部职工提供了集教育学习、理念熏陶、风采感染、艺术欣赏等多功能为一体的电子文化教育平台，在不耽误正常工作的同时，让“儒税”文化理念由目及心，渗透到了广大干部职工生活中的方方面面。

比学赶帮，依托教育培训，充实“儒税”文化品牌。

学习常态化，无棣县国税局始终把构建“学习型机关”作为一项长期重点工作来抓，制定了有针对性的分类分级教育培训体系。

思想政治教育方面，采用专题讨论、在线学习等多种形式进行理论教育。开设局党组班子理论学习班，每周进行集中理论学习，内容包括党的理论方针和区域性规划建设等多方面内容；广大干部职工通过网络在线学习党的理论方针，以在线阅读和问答提报形式考核学习效果。

职业道德素养方面，举办“提升职业道德与执行力”系列活动，邀请省委党校吕本修教授举办“国税职业道德建设讲座”，从基本的职业道德素养、勤政意识和加强执行力方面做了深入浅出的阐述；举办“我也来说执行力”的演讲比赛，从工作细节和责任心说到意识培养和价值观，设身处地地简述了如何在日常工作中提高执行力，对全体干部职工的高度执行力培养起到了良好的推动作用。

基础教育和专业技能方面，该局鼓励干部职工参加在职继续教育，对于自主接受继续教育的干部职工，给予精神和物质上的奖励。截至目前，全局取得大专以上学历的人员占全员人数的78.8%，学历结构趋于合理，人才梯队基本成型。

积极参与，利用社会活动，延伸“儒税”文化品牌

积极参与各种社会活动，以社会活动为触角，把“儒税”文化品牌延伸到社会各个层面，以实际行动和良好风貌树立国税形象，促进征纳关系和谐。

成立“党员志愿者”服务队，把税收政策和服务带到厂矿企业和城镇乡村。该局“党员志愿者”服务队经常利用节假日活跃在无棣大街小巷，为企业带去税收优惠政策和免税政策等现场服务，为普通民众带去基本税法普及知识，在当地群众中产生了良好的反响，提升了国税外在形象。

关注社会慈善事业，组建“税收慈善义工”队伍，以实际行动奉献爱心。该局每年都拿出一部分资金参与到对贫困学生和困难家庭的帮扶中，解决部分贫困学生上学难的问题，利用自身优势帮助困难家庭成员学习财务、会计等技能；利用多种方式资助落后村庄的村容村貌建设，该局结对帮扶的牛西村改造建设受到了当地政府的高度评价，被授予全县“热心慈善事业先进单位”荣誉称号，一名同志被评为2010年度无棣县“优秀慈善义工”。

广泛开展，寄寓文娱艺体，渗透“儒税”文化品牌。

寄寓“儒税”文化内涵于丰富的文化娱乐和体育活动，通过各种群众性的文体活动，在协作互动的过程中，让“儒税”文化逐渐渗透到工作和生活中去。

开展“军事日”活动，增强团队协作意识。开展军事日拓展训练培训，在团队协作项目的训练中，培养大家的团队意识，并且通过教官的训练把协同合作理念灌输给干部职工。

举办书画笔会，提高艺术鉴赏能力和生活情趣。该局多次邀请当地知名书画家和艺术爱好者就国税文化主题进行艺术创作，干部职工在观赏书画艺术，提高鉴赏水平的同时，一些借助笔墨展现的国税文化主题也就渗入了大家的意识中，艺术素养的提高也培养了大家的健康生活情趣，远离不健康娱乐。

建章立制，开展争先创优，升华“儒税”文化品牌

在“儒税”文化逐成轮廓的基础上，该局注重利用制度去规范和引导文化建设，打造浓郁的“儒税”文化氛围，让文化建设在实际工作中发挥出良好的效果。

梳理构建适合无棣国税的岗责制度和机制体系。结合在学习型机关建设、行为准则、廉政教育、文化建设、考核激励等方面的实际，分别制定了《全县国税系统思想政治和教育培训工作实施意见》、《无棣县国家税务局党风廉政建设制度》、《无棣县国税局党组中心组学习制度》等一系列制度，立足“工作有保障、干事有激励、团队有协作、人人求上进”的要求，完善经费、人员、奖励、监督、促进办法，强化目标考核和问责处理，初步建立切合人员和岗位实际，涵盖全部岗位和全部工作流程的国税文化制度体系，构建了层层推进、步步提升的文化建设机制。

切实把“儒税”文化理念贯彻到实际工作当中，让文化建设带动促进各项税收工作。按照岗责体系制度和六个体系建设要求，发挥敬业爱岗的职业精神，争先创优的进取精神，不断地在各个领域取得成绩，获得荣誉，该局先后获得国家级“巾帼文明岗”、省级“文明单位”、市级“优秀执法机关”等荣誉称号。

（通讯员梅振华张洪宾报道）