打造复合型海洋人才促海洋事业发展

2013-09-21 14:24:04 作者：见内容 来源： 浏览次数： 评论 0 条

    统一思想，提高认识，营造学习氛围。无棣县海洋与渔业局围绕无棣县开展“素质提升年”活动的部署要求，深入贯彻落实各级人才工作会议精神，引导广大干部职工增强干事创业本领，为实现海洋事业又好又快发展提供有力支持。努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。通过建立技能人才激励机制和保障机制，激发干部职工的忧患意识和竞争意识，变“要我学”为“我要学”，培养自觉学习的良好习惯，促使职工队伍整体水平稳步提高。

    加强管理人员的基本功训练。以掌握基本知识、提高基本技能为重点，分层次、有计划、有针对性地对管理岗位开展基本功训练，选送管理干部参加由上级单位组织的相关知识学习与培训。对管理人员开展不间断的知识更新与学习，采用轮岗交流等方式，拓宽管理人员的工作思路，增强其综合协调能力、分析问题与处理问题的能力。

    加强业务培训，进一步提高工作人员的业务素质。针对不同的岗位需求，通过自学、专家讲座、外出参观学习等方式有针对性地进行专业知识教育。同时做好专项业务培训，规范执法程序。

    建立科研与人才培养相结合、相促进的有效机制。对上级单位确定的重点科研及业务现代化建设项目，支持科技业务骨干承担，并重点吸引有发展潜力的青年骨干人才、一线高级专门人才参加。各类人才在项目中发挥的作用、取得的成果将作为年度考核评价指标之一，也作为“评先创优”的参考条件之一。

    建立基层锻炼、多岗位锻炼培养制度。目前，无棣县海洋与渔业局已安排部分优秀青年骨干下基层锻炼，使他们熟悉基层工作，积累基层工作经验，提高综合业务素质。同时，指定一些有实际工作经验的人员为指导老师，具体指导青年职工在各岗位的工作与学习，提高他们适应岗位工作的能力，积累实践经验。除按要求完成日常的工作和学习任务外，下基层锻炼的青年职工还要主动做好调研，结合所学专业的理论知识，为单位当好参谋与助手，积极协助解决工作中的问题。 （高令敏）