人事专员

一、招聘

1.招聘网站的日常招聘工作

2.完善人事招聘流程

3.电话预约面试、面试接待、面试结果通知、办理入职

4.微信、qq聊天工具的招聘实施

5.内部推荐人才奖励办法的制定及实施，及后续的人员推荐统计、奖金申请发放

6.后期根据公司人力需求增加，开招聘会

7.招聘渠道的开发及维护

8.入职跟踪，对试用期员工不定期进行沟通关怀，了解他们的困难，给予需要的帮助，及时发现员工的问题，及时沟通。及时发现员工的心理障碍，及时清除。

工作时间;8点到12点   1点30到6点