儒林人才专项发展计划

儒林人才

专项发展计划

儒林人力资源有限公司在有关部门的指导下,正式注册成立的一家负责专业人才储备、培训和管理服务的专门机构,公司以关心青年人才成长、服务社会发展为己任,针对当地社会经济发展实际,提出了“儒林人才发展模式”一一就业+培训+科研一体化系统培养体系公司拥有丰厚的社会资源,公司联盟外部高端人才培养机构,组建高水平专家人才指导团队,具有严格的管理制度和科学的运行体制,决心为当地社会事业发展做出应有的贡献。

公司根据教育事业发展需要,推出教育人才专项发展计划,面向社会教育专业人才,通过品德、能力、身心素质系统考察,招聘一批优秀青年人才组建教师预备队。首期招收小学语文、数学、英语等学科专任教师,基本条件要求:热爱教育事业,品德优良,身体健康,年龄35周岁以下,学历大专以上全日制院校毕业,取得相应学科教师资格证。经考察合格,公司与应聘人员签署聘用合同,正式成为公司签约实习教师,工作待遇保证高于一般代课教师薪酬。所有签约教师纳入儒林人才发展体系,实现个人的就业、提高、创新发展目标。
   一、就业。公司与用人单位签署合作协议,以派遣人才服务形式,安排实习教师到合作学校任教,人员法律权益隶属公司,上岗履职在学校,实行双重管理。实习教师的权益保障、工作待遇有公司负责。工作成效是我们生存发展的基础,要求派出人员敬岗爱业,勤奋工作,争创佳绩。
   二、培训。基于青年人成长需要,公司把人才培养发展放在第一位,人才成长是我们工作的重中之重。培训提高从三个层面实施,一是假期集中培训,联合北京、江苏高水平教育培训机构,安排教育专家指导团队,制定培训课程,确定培训提高目标,进行集中学习培训。二是日常学习培训,结合教育教学实践,着眼长远专业成长,紧扣教师职业招考,分阶段确定学习内容任务,以自学为主,利用课余时间积极学习,每周末规定一个时段,集中在公司交流指导考核。三是岗位实践指导,公司安排专家指导团队,跟踪每位实习教师到教学岗位,开展教学技能的实战演练指导。我们的培养目标是确保每一位加入儒林的青年人,业务水平得到实实在在的成长提高。
   三、科研。公司选定了一个促进学生积极学习的研究课题——儒林激励教学模式,由教科研专家主持引领,所有实习教师都将成为该课题研究成员,形成一个大的教育科研攻关集体,利用学到的教育科学理论,特别是新课程改革理念,积极运用到教育教学实践中,大胆创新,主动尝试,在教育科学研究实践中,创造工作佳绩,增长工作才干。教育创新为我们工作带来活力,创新也是我们工作的特色。欢迎有志于教育事业的青年人加入儒林大家庭,儒林将一并实现你成才创业的愿望。我们秉承:儒雅、勤奋、实干、卓越的精神,坚持成才、成功、成就的核心价值,通过共同的努力创造一个美好的未来。公司地址:无棣县海丰七路滨河社区三楼(人民财产保险公司东邻)
联系电话: 18454378386  李老师