近日，海丰街道在全街道中层干部中公开遴选城市社区书记1名、服务业（电子商务）办公室主任1名，在全体工作人员中遴选以上社区、站所工作人员各2名。经过公开选拔、民主推荐、组织考察和公开公示后，任命6名机关干部就职。此次遴选创新了选人用人机制，是海丰街道干部任用首次大选拔、大交流。
选拔模式新。组织全体工作人员公开遴选，经过自愿报名和资格审查，6名中层干部符合城市社区书记职位、8名中层干部符合服务业（电子商务）办公室主任职位，10余名工作人员毛遂自荐要到社区、服务业（电子商务）办公室工作，遴选通过大会演讲、现场考试2个环节，优中选优，优胜劣汰，既给参选干部提供了展示和锻炼自己的平台，也给全街道工作人员提供了交流与学习的舞台。
交流力度大。本次遴选交流突破了行业的界限，共涉及计生、财务、农业、经贸招商等6个部门人员报名。突破了年龄的界限，新任命的工作人员，有45岁的中层干部，也有26岁的年轻人员，优化了职位的年龄结构。
公开程度高。遴选工作启动后，街道督查室将遴选程序、遴选职位、遴选条件在全街道公开并大力宣传，鼓励每名符合条件的同志积极报名。遴选的过程和结果公开透明，由全体干部职工参与监督，并将投票结果和考试成绩第一时间进行公示，正式任命前将拟任名单在全街道进行了为期一周的公示。(赵霞 张潇潇)
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